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Romana Parvin
Aug 01, 2022
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是,他确信自己想在您身边。我们将为您提供一些重要的建议,供您在分析候选人并选择最佳候选人担任特定职位时加以考虑 号码表 制代理经验? 您的候选人不一定必须有代理机构的经验,但他们知道代理机构处理的工作节奏并且他们熟悉它是一个加分项,因为它通常与传统公司的工作非常不同. 在代理机构中, 步伐往往要求很高,项目往往出人意料。最后,重要的是,无论您联系的任何人(无论他们是否曾在代理机构工作)都知道他们的工作不会轻松,但会令人满意且充满挑战。 天才与谦逊之间的平衡 00:11 / 00:36 通常,机构的创意人员非常嫉妒他们的工作(并确信他们所做的是杰作),以至于他们不接受对其创作的批评。在选择理想的候选人时,这对你来说很重要: 他们必须开放并接受对他们所做工作的反馈,最好是有弹性的。如果他不谦虚地接受所有工作都受到同事和客户的评价,那么在你的员工身上拥有一个天才是没有用的。 对不断训练的兴趣 优秀的人才知道,要保持最佳状态,他们必须不断做好准备。确保您的候选人不认为任何事情是理所当然的,并希望提高他们的知识。这是一项黄金投资。
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